Установлено, что на работу в краевое учреждение принят гражданин, ранее замещавший должность ведущего специалиста-эксперта обособленного отдела лесного контроля Министерства лесного хозяйства и охраны животного мира Приморского края, передает ДВ — РОСС.

Вопреки требованиям закона, работодатель не направил по прежнему месту службы сотрудника уведомление о заключении с ним трудового договора.

По данному факту прокурор возбудил в отношении юридического и должностного лица дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем на условиях трудового договора бывшего муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, установленных требований).

По результатам их рассмотрения виновные привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 120 тыс. рублей.

Руководителю учреждения внесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены.

Источник: прокуратура Советского района г. Владивостока