Правительство Приморья, профсоюзы и работодатели заключили соглашение о регулировании социально-трудовых отношений на 2026-2028 годы. Со стороны региональных властей свою подпись в документе поставила первый вице-губернатор – председатель правительства края Вера Щербина. Торжественная церемония состоялась в пятницу, 6 февраля, во Владивостоке, передает ДВ — РОСС.

Как подчеркнула Вера Щербина, впервые такой документ был принят в 1995 году. Все эти годы в крае проводилась активная работа по развитию системы социального партнёрства, направленная на достижение конструктивного сотрудничества между властью, бизнесом и профсоюзами.

«Яркий пример – деятельность краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, где обсуждаются вопросы, являющиеся наиболее значимыми для социально-экономического развития края. Это обеспечение занятости населения, повышение уровня заработной платы, снижение задолженности по выплате заработной платы, обеспечение безопасных условий труда и развитие корпоративных мер поддержки сотрудников с детьми и лиц с семейными обязанностями», – отметила она.

По её словам, представители объединений работодателей и профсоюзов принимают активное участие в работе коллегиальных органов Приморья, обсуждении проектов нормативных правовых актов края в сфере труда, что способствует выработке обоснованного общественного мнения в процессе подготовки и реализации органами власти края управленческих решений.

Согласно закону «О социальном партнёрстве в Приморском крае» совместно с профсоюзами и работодателями ведётся работа по развитию системы социального партнёрства на территориях. В каждом муниципальном образовании края действуют трёхсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

С начала 2026 года в крае действуют 50 соглашений о регулировании социально-трудовых отношений, в том числе два региональных, 33 территориальных, 15 отраслевых, а также свыше 2,2 тысячи коллективных договоров в организациях, действие которых распространяется на 111 тысяч человек.

«Новое соглашение – результат достигнутых договоренностей, оно включает восемь разделов и свыше 250 взаимных обязательств сторон в области социально-трудовых и связанными с ними экономических отношений», – подчеркнула Вера Щербина.

Первый вице-губернатор также уточнила, что в подписанное соглашение включены новые обязательства сторон по вопросам развития и удержания кадрового потенциала, повышения престижа рабочих профессий и уровня квалификации персонала, привлечения на территорию края квалифицированных трудовых ресурсов из других субъектов РФ, социальной адаптации женщин, стремящихся возобновить трудовую деятельность после беременности и родов, а также периода ухода за ребенком.

Кроме того, включены новые обязательства по оптимизации привлечения иностранной рабочей силы и созданию экономических условий для снижения зависимости от неё региональной экономики, стимулированию работодателей к трудоустройству инвалидов, развитию практик трудовых династий и наставничества в организациях, внедрению корпоративных программ поддержки сотрудников с детьми и лиц с семейными обязанностями, предоставлению мер социальной поддержки льготным категориям граждан.

Большое внимание в новом соглашении уделено поддержке участников СВО и членов их семей.

«Соглашение станет основой для переговоров и заключения территориальных – городских, районных, окружных трёхсторонних соглашений, коллективных договоров в организациях, осуществляющих деятельность на территории края. Подписание соглашения продолжит традицию взаимовыгодного трёхстороннего диалога для обеспечения достойного уровня жизни населения края», – подчеркнула Вера Щербина.

Наталья Шолик