Генеральный директор «Россетей» Олег Бударгин рекомендовал отменить приказ о сокращении в «Дальэнергосетьпроекте» (ДЭСП). Это произошло в ходе его встречи с гендиректором ДЭСП и представителями трудового коллектива предприятия. Встреча состоялась в последний день проведения во Владивостоке Восточного экономического форума. Об этом передает ДВ-РОСС.

Вот что об этом в интервью рассказал непосредственный участник событий, председатель профсоюзной организации Вадим Бахтин:

— Я очень доволен итогами встречи. Главный результат – мы убедились, что Олег Бударгин, генеральный директор ОАО «Россети», которая является материнской компанией ПАО «ФСК ЕЭС» — основного акционера ДЭСП, — на нашей стороне. На стороне коллектива и профсоюза. Как он сказал, формально он не располагает полномочиями приказать гендиректору ДЭСП Виктору Сауху, но настоятельно в ходе встречи рекомендовал ему отменить приказ о сокращении сотрудников.

— Так это победа профсоюза? Вы отменяете пикет 9 сентября?

— Победа будет, когда приказ будет отменен. Раньше мы недооценивали силу профсоюза, важность процедур, документов. Год назад, например, коллектив не посчитал проблемой отсутствие коллективного договора на предприятии, мы думали, что его кто-то должен сделать за нас. И работодатель не преминул этим воспользоваться. Сейчас мы хорошо понимаем, что слова – к делу не пришьешь, верить обещаниям нельзя, мы добиваемся документальных подтверждений того, что ДЭСП продолжит работу этим составом. Так что пока мы ничего не отменяем.

— Но все же поворот в другую сторону произошел, как вы считаете, что на это повлияло?

— Мы очень благодарны тем, кто принял участие в нашей судьбе. Прежде всего, Федерации профсоюзов Приморского края и ее председателю – Виктору Пинскому, который все это время лично занимался нашей проблемой. Благодаря действиям всей профсоюзной вертикали – вплоть до председателя ФНПР Михаила Шмакова, нам удалось привлечь внимание общественности к ситуации. Нас поддерживали средства массовой информации. Конечно, надо отдать должное и стойкости коллектива – люди продолжали биться за рабочие места по сути не особо понимая перспективу. Мы, как специалисты, знали одно – правда — на нашей стороне, потому что институт нужен стране.

— Был некоторый абсурд в том, что мы слышали заявления властей о перспективах развития Дальнего Востока, а в ответах чиновников на ваши письма фразы о том, что в ваших услугах не нуждаются… Есть от чего впасть в отчаянье.

— На встрече четко было сказано, что в ситуации, когда президент акцентирует внимание на том, что Дальний Восток России нуждается в компетентных инженерах и рабочих и необходимо активно привлекать таких людей в регион, а также в связи с перемещением «центра роста» России именно на Дальний Востока, крайне недальновидно уничтожать институт и сокращать рабочие места.

С другой стороны в ФППК нам все это время объясняли, что ответы готовят люди, не всегда компетентные, а первые лица, возможно, и не знают о происходящем. Нам приводили примеры из приморской реальности, когда людям удалось благодаря профсоюзу отстоять рабочие места в ситуации намного хуже нашей. Это давало нам уверенность в том, что надо продолжать стучаться во все двери. Честно говоря, это потребовало от нас огромных усилий чисто человеческих, моральных, потом надо было быстро готовить документы, формулировать требования, обоснование своей позиции. Мы должны были на фактах доказывать нужность института, показывать экономику. Защищать себя — это отдельная профессия, ведь мы просто люди – да, профессионалы в своей сфере, но нам сложно противостоять в аргументации менеджерам. Вот почему было важно, чтобы весь коллектив занимался своим спасением. Все специалисты. Чтобы все работали, как одна команда.

— Чем на встрече ваш гендиректор аргументировал свои действия?

— Отсутствием заказов, экономической ситуацией в институте… Он подтвердил, что распоряжения ПАО «ФСК ЕЭС» о сокращении сотрудников или ликвидации ОАО «ДЭСП» нет, что сокращения проводятся по его приказу. Олег Бударгин возразил, что институт никогда до настоящего времени не дотировался ФСК, был на полной самоокупаемости, приносил прибыль. Возникшая ситуация — ошибки менеджмента. В любом случае, значимость института такова, что, возможно, необходимо его и дотировать, чтобы не потерять кадры.

В июне работники ДЭСПа провели первый пикет против сокращений персонала. Представители профсоюза вынуждены были слетать в Москву на встречу с руководством ФСК. Однако на словах людей продолжали убеждать уволиться по соглашению сторон. В регион прилетала «ликвидационная» команда из Москвы, задачей которой было избавиться от всего персонала института без лишнего шума в короткие сроки. Благодаря обращению коллектива за помощью в ФППК ситуация стала достоянием общественности, СМИ активно поддержали борьбу за сохранение рабочих мест. Председатель ФППК депутат Государственной Думы РФ Виктор Пинский назвал попытку уничтожить уникальное в своем роде предприятие вредительством.

— Если в нынешней ситуации, когда региону дан зеленый свет на развитие, менеджеры не могут сделать работу ключевой организации в реализации проектов государственной важности прибыльной, гнать надо таких менеджеров. По их логике сегодня любой собственник может под предлогом неэффективности закрыть любое предприятие, а что делать людям? Где работать? Как содержать свои семьи? Уезжать с Дальнего Востока? Не проще ли поменять неэффективных руководителей предприятий? – сказал депутат Государственной Думы.

Информацию приводит пресс-служба ФППК.