Итоги деятельности рабочей группы по борьбе с «серыми» зарплатами подвели на заседании межведомственной комиссии по охране труда. В 2015 году организовано широкое информирование горожан для повышения социальной защищенности работников организаций. Проведены обучающие встречи с предпринимателями, студентами и школьниками. На официальном сайте администрации Находки создан раздел «Неформальная занятость населения». Здесь размещена полезная информация и анонимная анкета, данные которой помогли рабочей группе выявить случаи нарушения трудовых прав горожан. На основании полученных сведений составлен список подлежащих проверке учреждений. Внеплановые мероприятия по контролю соблюдения конституционных прав и гарантий работников проводили государственная инспекция труда, прокуратура, налоговая инспекция и администрация Находки, передает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу администрации Находки.

За 19 рейдов проверено 70 предприятий, порядка 600 сотрудников Находки узаконили трудовые отношения со своими работодателями. Руководители организаций стали строже соблюдать установленный в Приморье минимальный размер оплаты труда. В Центр занятости населения Находки перестали подавать информацию о вакансиях с заработной платой менее 10 тыс. рублей.

Геннадий ЗАХАРОВ сообщил участникам совещания, что в следующем году системная работа по ликвидации неформальной занятости населения будет продолжена. Информацию о фактах использования зарплат в «конвертах» или отказа работодателя заключить трудовой договор принимают по телефонам горячей линии: 69 20 79, 69 21 30 (отдел по труду администрации Находки), 74 44 82 (находкинское подразделение государственной инспекции труда) или 8(423) 226 89 38 (государственная инспекция труда в Приморском крае). Заполненные анкеты можно отправлять по адресу cznnakhodka@mail.ru или trud@nakhodka-city.ru.

Напомним, что с 1 января 2015 года ужесточилась система штрафов, налагаемых на недобросовестных работодателей. Так, в соответствии с новой редакцией статьи 5.27 Кодекса административных правонарушений Российской Федерации, за уклонение от оформления трудового договора должностное лицо может быть оштрафовано на 10-20 тыс. руб., индивидуальный предприниматель – на 5-10 тыс. рублей, юридическое лицо – 50-100 тыс. рублей.