Прокуратура города Белогорска Амурской области провела проверку по обращению граждан о нарушении их трудовых прав. Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу прокуратуры Амурской области.

Установлено, что работники осуществляют трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя без оформления трудовых отношений, несмотря на то, что работники приступили к своим обязанностям ещё в 2017 году.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работодатели, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, обязаны соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В частности, работодатель обязан заключить с работником трудовой договор, являющийся гарантом соблюдения трудовых прав и законных интересов работника, поскольку в нем закрепляются права и взаимные обязательства сторон, в т.ч. обязанность работодателя предоставить работнику работу обусловленной трудовой функцией, в полном объеме выплачивать заработную плату и др.

Ненадлежащее оформление трудовых отношений, не только создает условия для нарушения налогового законодательства, но и влечет неблагоприятные последствия для самого работника, поскольку он фактически лишается всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, а также возможности защитить свои интересы в судебном порядке в случае возникновения трудового спора.

В ходе проверки выявлены факты несвоевременной выплаты окончательного расчета работникам при увольнении.

В целях устранения выявленных нарушений законодательства прокурор в адрес предпринимателя внес представление с требованием устранить выявленные нарушения трудового законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено, 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, прокурор в отношении индивидуального предпринимателя возбудил дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора) и в отношении главного бухгалтера по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат), которые для рассмотрения по существу направлены в Государственную инспекцию труда по Амурской области.

Требования прокурора удовлетворены, 17 августа 2018 года указанные должностные лица признаны виновными в совершении административного правонарушения и назначено наказание главному бухгалтеру и индивидуальному предпринимателю в виде штрафа в размере 20000 и 10000 рублей соответственно.

В результате принятых мер прокурорского реагирования восстановлены трудовые права работников, с ними заключены трудовые договора.