В Хабаровском крае предприятия со среднесписочной численностью более 35 человек обязаны создавать квотированные рабочие места для инвалидов (в размере 3% от численности). Это требование распространяется также на органы исполнительной и муниципальной власти, государственные и муниципальные бюджетные учреждения. Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу администрации Комсомольска-на-Амуре.

В прошлом году количество предприятий и организаций в крае, на которые возложена обязанность по созданию квотированных рабочих мест для инвалидов увеличилось в 3,4 раза – с 467 до 1590, в Комсомольске-на-Амуре с 93 до 302. Это связано с внесением изменений в краевое законодательство (Закон Хабаровского края от 22 ноября 2017 г. №297 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае»). Ранее такие места обязывали создавать предприятия с численностью свыше 100 человек.

На начало 2019 года совокупная квота в крае составила 4365 рабочих мест, в городе Юности – 780, из них 36 рабочих мест являются специализированными.

179 рабочих мест для инвалидов остаются вакантными. Для трудоустройства гражданам с ограниченными возможностями необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства.

Комитет регионального государственного контроля и лицензирования Правительства края осуществляет государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

«В 2018 году в Комсомольске-на-Амуре проведено 6 плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Также комитетом возбуждаются дела об административных правонарушениях на основании информации, поступившей от комитета по труду и занятости населения Правительства края и Центров занятости населения городских округов и муниципальных районов. По результатам контрольных мероприятий Комитетом составлены административные протоколы в отношении пяти руководителей предприятий и организаций края. В 2018 году комсомольчан среди нарушителей не было. Отмечу, что если в 2017 году только на 60 предприятиях Города Юности выделенные квотированные рабочие места были заполнены полностью, то по результатам 2018 года их количество возросло до 219», — пояснила заместитель председателя комитета Виктория Кашевская.

В комитете работает «горячая линия» по трудоустройству инвалидов. Позвонить можно по телефону 8(4212) 40-23-56 с 9:00 до 18:00 в рабочие дни (перерыв с 13:00 до 14:00).