В мае 2025 года жители Хабаровского края смогут увеличить свои доходы благодаря повышенной оплате труда в праздничные дни. Выходные дни запланированы с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая в связи с празднованием Дня Весны и Труда и Дня Победы. Однако некоторые категории работников смогут заработать больше, работая в эти дни, согласно Трудовому кодексу РФ. Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на «Аргументы и факты».

Особые условия касаются сотрудников предприятий с непрерывным производственным циклом, таких как заводы и энергетические компании, а также тех, кто работает по сменным графикам, включая медперсонал и работников сферы услуг. Если их смены выпадут на праздничные дни, они обязаны выйти на работу. Вместо этого их труд будет оплачен по повышенным тарифам — не менее чем в двойном размере, что предоставляет возможность улучшить финансовое положение, особенно для тех, чья деятельность поддерживает стабильность региона.

Согласно статье 153 ТК РФ, работа в праздничные дни для сотрудников с дневной или почасовой оплатой должна оплачиваться минимум в два раза выше обычной ставки. Для работников с пятидневной неделей выход на работу в эти дни возможен только с их согласия, и работодатель не может заставить их работать. Если труд укладывается в месячную норму часов, оплата идет по стандартной ставке, но при сверхурочной работе она удваивается. Эти меры обеспечивают баланс интересов: работодатели сохраняют производственный процесс, а сотрудники получают справедливую компенсацию.

Вместо повышенной оплаты работник может выбрать дополнительный выходной. Закон позволяет отказаться от двойной ставки и взять отгул, который можно использовать для продления отпуска или решения личных дел. Это особенно ценно для тех, кто хочет сохранить баланс между работой и личной жизнью. Перед майскими праздниками работодателям рекомендуется заранее согласовать с сотрудниками их предпочтения, чтобы обеспечить комфортные условия труда и отдыха.