— Обычно профсоюз жалуется на работодателя, в этом случае произошло наоборот, – рассказывает член комиссии, разбиравшей жалобу руководства предприятия на профсоюз, руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова. – Руководство жаловалось и писало, куда только можно. В результате последние восемь месяцев сотрудники компании работают без коллективного договора, не получая социальные гарантии и льготы.

По мнению и.о. директора Ярославской горнорудной компании (ЯГРК) Альберта Кириллова заключению коллективного договора препятствовала именно профсоюзная организация предприятия. Рабраться в ситуации пришлось специальной комиссии, в работе которой приняли участие представители Государственной инспекции труда, отдела социально-трудовых отношений управления по труду администрации Приморского края; а также Федерации профсоюзов края.

Проект коллективного договора на 2011 год был вынесен на рассмотрение конференции трудового коллектива ещё 22 апреля 2011 года. В ходе обсуждения документа часть вопросов внесли в протокол разногласий: это предложения профсоюза за каждый час работы в ночное время суток доплачивать 40%; если работник в течение года не брал больничный и не нарушал трудовую дисциплину, добавлять к отпуску один оплачиваемый день; выплачивать премию за выслугу лет.

— Представитель работодателя не подписал коллективный договор и протокол разногласий, не создал комиссию для подготовки колдоговора, – рассказывает инспектор Государственной инспекции труда Ирина Солодова. – Он должен был освободить сотрудников от работы, предоставив им условия для составления договора. Поскольку сейчас срок действия предыдущего коллективного договора истёк, а новый – ещё не приняли, сторонам предложено возобновить переговоры по разработке и заключению коллективного договора. В ходе проверки мы обнаружили и другие нарушения в работе предприятия. На «ЯГРК» отсутствует обеденное помещение для водителей самосвалов и экскаваторов. Работникам приходится питаться в кабине автомобилей. Дополнительные перерывы, которые должны быть у водителей, отсутствуют. По мнению директора, водитель отдыхает в машине, когда следит за процессом погрузки, удерживает автомобиль от движения, и не имеет возможности покинуть автомобиль.

Комиссия постановила, что это нарушение Трудового Кодекса. Председатель первичной профсоюзной организации ООО «ЯГРК» Валерий Онисенков сомневается в том, что нарушения будут устранены в указанный срок:
– Работодатель действительно утвердил состав членов комиссии для составления коллективного договора. Но в апреле у нас уже была попытка составить колдоговор, и с большинством предложений работодатель не согласился. Думаю, что так будет и в этот раз. Коллективный договор принимается, чтобы предоставлять работникам льготы и гарантии. И наши водители, кстати, по-прежнему питаются в кабине автомобиля и не отдыхают.