Улан-Удэнский авиационный завод (У-УАЗ, входит в холдинг «Вертолеты России») объявил о наборе желающих получить рабочую профессию и трудоустроиться на завод. Программа реализуется про поддержке Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике. Об этом сообщила в понедельник пресс-служба агентства, передает ДВ-РОСС со ссылкой на ТАСС.

«Улан-Удэнский авиационный завод при поддержке Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике объявляет набор на четырехмесячное профессиональное обучение по рабочим специальностям с последующим трудоустройством. Обучение пройдет на базе Улан-Удэнского авиационного техникума, старт обучения 6 мая», — сообщили в пресс-службе.

По словам гендиректора АРЧК Сергея Ховрата, проект на У-УАЗ — хорошая возможность как для старта карьеры, так и для тех, чьи профессиональные планы нарушены пандемией. «Это непростое время нужно провести результативно и выйти из него — на работу, на одно из мощнейших предприятий отрасли», — приводит пресс-служба слова Ховрата.

На У-УАЗ будут набирать по специальностям: слесарь, токарь, фрезеровщик, заточник, оператор станков с программным управлением. На время обучения предприятие предоставляет ежемесячную стипендия в 15 тыс. рублей и общежитие. Завод специализируется на производстве вертолетов, является одним из крупнейших предприятий в Бурятии, на котором трудятся около 6 тыс. человек. Продукция эксплуатируется более чем в 40 странах. В 2023 году на У-УАЗ планируется производство самолета «Байкал» для региональной авиации.

Полпред президента в ДФО Юрий Трутнев заявлял, что власти готовы оказывать поддержку, чтобы реализовывать в регионе большие проекты и привлекать приезжих специалистов. У-УАЗ столкнулся с нехваткой кадров, на предприятии сообщали, что ежегодно заводу необходимо до 165 конструкторов и технологов, при этом выпуск по указанным специальностям в Бурятии составляет всего 20-25 человек. В 2019 году У-УАЗ и Агентство по развитию человеческого капитала (АРЧК) на Дальнем Востоке подписали соглашение о совместном решении кадровых проблем на предприятии.