Василий Орлов: «На поддержку материнства и детства выделяем большие ресурсы»
Второй корпоративный демографический форум состоялся в Приамурье. Он собрал более 400 участников — представителей федеральных и региональных органов власти, бизнеса, социальных и образовательных учреждений.

Главной темой обсуждения стали повышение рождаемости и укрепление семейных ценностей. Глава региона Василий Орлов наградил победителей амурского конкурса «В интересах семьи — в интересах страны». Звание «Семейного работодателя» получил благовещенский судостроительный завод. Там трудятся свыше 400 человек, из них 75 процентов обзавелись семьями. На предприятии насчитывается 25 трудовых династий, некоторые из них в третьем поколении, сообщает региональное правительство.

«Лучшей корпоративной практикой поддержки семейных ценностей» признали опыт сельскохозяйственного предприятия имени Негруна. Оно реализует проект «АгроКадры» и поддерживает своих сотрудников социальными выплатами и льготами. К примеру, только окончившим вуз молодым специалистам при трудоустройстве выплачивают 150 тысяч рублей, выпускникам колледжей — 50 тысяч рублей. Работникам компенсируют половину стоимости жилья, а для сотрудников с семьями строят дома. При вступлении в брак молодожены, работающие на предприятии, получают от предприятия десять тысяч рублей и три дня дополнительного оплачиваемого отпуска. При рождении первого ребенка сотрудникам выплачивают 50 тысяч рублей, второго — 70 тысяч, третьего – 100 тысяч.

В номинации «Бизнес и семья: гармония успеха» лучшими признали студию цветов и декора «Цветочек Аленький». Магазином владеет пара, которая воспитывает четверых детей — все они помогают родителям с развитием бизнеса. В категории «Бизнес для семей: лучший проСемейный проект» — конноспортивный клуб Аллюр. За 23 года работы там реализовали более 70 социально значимых проектов в сфере спорта, культуры, здравоохранения. На иппотерапию туда приходят ребята с онкологическими заболеваниями, люди с инвалидностью. В настоящее время благодаря средствам гранта губернатора Амурской области в клубе проводят занятия для родных погибших участников СВО.

В номинации «Демографический лидер» награду получило АО «Прииск Соловьевский». Предприятие поддерживает сотрудников с семьями на всех этапах. При рождении ребенка семье выплачивают 50 тысяч единовременно и 36 тысяч ежемесячно до исполнения малышу трех лет. Сотрудницы прииска, ставшие мамами, получают от работодателя полмиллиона рублей. Есть также программа жилищных займов, организации детского отдыха и профориентационных проектов.

— Повышение демографии — тема стратегическая. Принципиальное решение этого вопроса — всеобщее внимание к теме семьи от работодателей, общества и государства. Мы выделяем на поддержку материнства и детства большие ресурсы – в этом году девять миллиардов рублей в региональном бюджете предусмотрено на эти цели, — отметил губернатор Амурской области Василий Орлов.

Согласно исследованию, которое провела в мае компания «Технологии Доверия», 74 процента руководителей отечественных компаний посчитали поддержку сотрудников и их семей приоритетной задачей. В стране уже разработан «Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии», который предполагает введение дополнительного оплачиваемого отпуска при рождении ребенка, выплаты до миллиона рублей, ДМС для многодетных и другие формы внимания.

— Демографы подсчитали, чтобы численность населения России оставалась стабильной, средний коэффициент рождаемости должен достичь 2,1. Это означает, что каждой второй семье в стране необходимо воспитывать минимум троих детей. Поэтому нам есть куда расти, — прокомментировала данные статистики депутат Госдумы РФ Татьяна Буцкая.

Фото: правительство Амурской области
Информация предназначена для лиц старше 18 лет. Курение вредит вашему здоровью. Содержит информацию о наркотических средствах или психотропных веществах, употребление которых опасно для здоровья. Их незаконный оборот влечет уголовную ответственность.
Короткая ссылка: https://portamur.ru/~BWOzC