Штраф в размере 10000 рублей вынесен судом в отношении ООО «ПримСтройЦентр» (г.Владивосток) за невыполнение предписания Гострудинспекции, передает ДВ – РОСС со ссылкой на Гострудинспекцию по Приморскому краю.

Государственная инспекция труда напоминает: согласно ч.1 ст.19.5 КоАп РФ – невыполнение в установленный срок законного Предписания госинспектора труда об устранении нарушений законодательства — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц — от одной тысячи до двух тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей…

Государственной инспекцией труда в Приморском крае в ходе осуществления контрольно-надзорной деятельности по соблюдению работодателями края, требований трудового законодательства, по результатам проведения проверок с целью устранения выявленных правонарушений работодателям, допустившим нарушения норм трудового права, выдаются обязательные для исполнения Предписания.
В отношении недобросовестных работодателей (юл. лиц), не выполняющих в установленный срок законного Предписания госинспектора труда об устранении нарушений законодательства (нарушение ч.1 ст.19.5 КоАП РФ), госинспектором труда возбуждается административное производство, материалы которого направляются в мировой суд для рассмотрения вопроса о применении к правонарушителю административного наказания.

Мировым судьей СУ №7 Первомайского района г. Владивостока на основании материалов административного производства, возбужденного Гострудинспекцией в отношении «ПримСтройЦентр» (г.Владивосток), вынесено постановление: юридическое лицо ООО «ПримСтройЦентр» (г.Владивосток) признать виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.19.5 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в сумме 10000 рублей.