Противопожарную службу и подразделение «Роснефти» в Федерации профсоюзов Приморского края посчитали победителями конкурса «Социальное партнерство»
«На всех предприятиях-участниках конкурса есть продуктивное сотрудничество работодателя с профсоюзом, – отметил председатель ФППК, депутат Госдумы РФ Виктор Пинский. – Руководители таких предприятий 5-6 раз в год на собраниях трудового коллектива информируют сотрудников о выполнении коллективного договора. В них созданы и активно работают трудовые комиссии, куда любой сотрудник может обратиться в случае, если считает, что его трудовые права были нарушены, на должном уровне обеспечена охрана труда. Для этих предприятий характерна достойная оплата труда – от 2,5 размеров прожитого минимума Приморского края».
Забота о персонале, которую проявляют на предприятиях-победителях, по мнению профсоюзных экспертов, достойна стать примером для всех остальных организаций. «Например, в госучреждении Приморского края по пожарной безопасности, ГО и ЧС за год не сократили ни одного рабочего места, – отметила Маргарита Усова. – Работодатель дорожит каждым сотрудником, вкладывается в регулярное повышение квалификации, оказывает материальную помощь молодым специалистам. Здесь им компенсируют до 30% суммы оплаты за съемное жилье, а выплаты за выслугу лет составляют до 60% оклада сотрудников. Таким образом, на предприятии удается удержать работников, в поддержание высокого уровня профессионализма которых сделаны серьезные вложения».
Победителем конкурса «Социальное партнерство-2012» среди учреждений и предприятий бюджетной сферы стали Государственное учреждение Приморского края по пожарной безопасности, ГО и ЧС. Второе место – у средней школы № 63 (Владивосток), третье – у Приморской государственной сельскохозяйственной академии, сообщает «ФедералПресс».
В номинации «Внебюджетная сфера» первое место присуждено ООО «Роснефть – Находканефтепродукт», второе – шахтоуправлению «Восточное» (филиал ОАО «Приморскуголь»), третье – ООО «Колосс» (Октябрьский район).
Добавить комментарий