Потолок зарплат в Континентальной хоккейной лиге должен быть жестким и не содержать исключений, позволяющих его обойти, заявил агентству «Р-Спорт» генеральный менеджер владивостокского «Адмирала» Ильдар Мухометов. Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на РИА «Новости».

Потолок зарплат – сумма, за которую не должна выходить платежная ведомость команд КХЛ, в сезоне-2017/18 составляет 900 миллионов рублей. В ближайшие годы лига планирует планомерное снижение потолка – 850 млн (сезон-2018/19), 800 млн (2019/20), 600 млн (2020/21).

При этом потолок зарплат является «мягким», при его превышении командам необходимо заплатить в КХЛ «налог на роскошь» – 20% от суммы превышения. Начиная с сезона-2019/20 потолок зарплат будет «жестким», однако клубы по-прежнему смогут выводить из-под него двух игроков — кандидатов в сборную России.

«Потолок должен быть жестким, не должно быть лазеек, — сказал Мухометов в интервью агентству «Р-Спорт». — Налог на роскошь – это забавная вещь. Взял игрока, превысил потолок, а потом: «Ой, извините». И вытащил из одного кармана, положив в другой. Это неправильно. Если мы хотим оздоравливать лигу, делать более-менее одинаковые условия для всех клубов, надо делать жесткий потолок. И это действительно даст результат. Проблем и работы для менеджеров станет больше, зато команды станут примерно одного уровня».

«Если КХЛ делает акцент на финансовом оздоровлении клубов и лиги в целом, то их стратегия на снижение потолка зарплат правильная, — добавил собеседник агентства. — Но она, на мой взгляд, не должна быть такой резкой и должна быть строгой и жестко фиксированной. Нам сказали, что какие-то команды будут уходить, а какие-то европейские, по слухам, будут заходить. И здесь возникает вопрос, напрямую связанный с потолком зарплат. Точнее, с его «мягкостью».