Соответствующие изменения внесены в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда», с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 9 489 рублей в месяц, передает ДВ – РОСС.

Уже начиная с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда будет равен размеру величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за 2 квартал предыдущего года (т.е. который будет установлен во 2 квартале 2018 года).

Если величина прожиточного минимума за 2 квартал следующего года будет ниже его величины за 2 квартал предыдущего, то МРОТ не уменьшится.
Напоминаем, что согласно ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность работодателей за установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Санкция за указанное административное правонарушение предусматривает наказание в виде предупреждения, административного штрафа на должностных лиц в размере до 20 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — до 5 тыс. руб.; на юридических лиц — до 50 тыс. руб.

Виолетта Дорожкина, старший помощник прокурора Приморского края