Об этом на пресс- конференции рассказали руководитель Государственной инспекции труда в Приморском крае Сергей Васильевич Кожушко и Начальник отдела социально-трудовых отношений Управления по труду администрации Приморского края Сергей Викторович Глушко, пишет корреспондент ДВ – РОСС Татьяна Пономаренко

Аттестация рабочих мест по условиям труда — это комплекс работ, который должен быть осуществлен Работодателем в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ и Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Для его реализации Федеральной службой по труду был издан приказ, обязывающий работодателя предоставлять в Государственную инспекцию труда перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов по их аттестации, сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации, а так же данные об аттестующей организации.

С начала 2010 года Государственная инспекция труда провела в Приморском крае серию комплексных проверок, по результатам которых было аттестовано по условиям труда 358 организаций, где аттестацию прошли 15859 рабочих места, из них 6202 — рабочие места с вредными и опасными условиями труда, поступили материалы результатов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда от 78 хозяйствующих субъектов края..

В этом году в Приморье проведено 86 тематических проверок по соблюдению работодателями обязанности по аттестации рабочих мест по условиям труда, в ходе которых было выявлено более 30 организации, в которых аттестация не была проведена. Всего госинспекцией труда в Приморском крае за 9 месяцев 2010 года проведено 1940 проверок, из них 1263 проверки по охране труда, по результатам которых выявлены 310 нарушений законодательства.

В основном активное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда проводится в тех организациях, в которых сохранен отраслевой принцип управления охраной труда: сферы энергетики, транспорта и связи, здравоохранения и обрабатывающей отрасли.

Вот небольшая статистика аттестации рабочих мест наиболее крупных филиалов: Филиал ОАО «ДГК» «Приморские тепловые сети» — 270 РМ, ОАО «Междунродный эропорт» г.Артем — 246 РМ, ОАО «Восточная верфь» — 245 РМ, Уссурийский локомотиворемонтный завод — 363 РМ, Сысоевский филиал ОА «Приморнефтепродукт» — 126 РМ. Организации 5 городских округов (ЗАТО Большой камень, Артемовский, Находкинский, Дальнереченский, Дальнегорский) и Чугуевский муниципальный район за 3 года аттествали по условиям труда от 10,5 до 35,5% от общего количеств мест, организации 26 муниципальных образований — от 10 до 0,8%

Так же организации сельского хозяйства и образования значительно увеличили темпы аттестации рабочих мест по условиям труда. Но хуже обстоит ситуация в жилищно-коммунальном хозяйстве — отрасли, которая всегда являлась довольно проблемной, добыче полезных ископаемых, обслуживающем секторе экономике, здесь темпы проведения аттестации рабочих мест довольно замедленны.
Аутсайдерами в проведении аттестации являются предприятия малого и среднего бизнеса.

«Лед тронулся — основная категория работодателей осознала необходимость не только в подобной работе, но и в регулярности её проведения, — рассказал Руководитель Государственной инспекции труда в Приморском крае Сергей Васильевич Кожушко. — Перед нами стоит задача — выяснить как обстоит ситуация на самом деле, какие средства работодатели планировали выделить на улучшение труда, какие в результате использовали, достаточное ли количество предполагали. Каким образом они используют информацию, которую в результате получают. Необходимо научить работодателей тщательному планированию затрат на улучшение условий труда. Аттестация — это экзамен не одного дня».